1. Objectif & raison d’être de la fonction

Le/la Conseiller·ère MEAL a un rôle clé dans la collaboration avec les acteur.rices institutionnel.les, les opérateur.ices de terrain et les autorités publiques. Dans une perspective MEAL, il/elle assure le suivi du projet européen PIE4HealthCare (2026–2029) en développant et animant un cadre intégré de collecte, d’analyse et de valorisation des données, en coordonnant la contribution de Bruss’help aux Work Packages européens (WP) et en garantissant la conformité aux exigences du bailleur AMIF afin d’assurer la pertinence, la qualité et l’impact des activités menées à Bruxelles dans le cadre du projet.

Cette fonction s'adresse à un·e professionnel·le animé·e par un engagement social fort, celui que chaque personne mérite un toit et une dignité. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un·e candidat·e porteur·se d'un engagement et d’une envie sincères à faire reculer le sans-abrisme dans notre région. Votre motivation à transformer les données en leviers d'action concrets pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de précarité sera au cœur de votre contribution quotidienne à notre mission collective.

 

2. Domaines de résultats génériques

A. Identification des besoins & développement d’indicateurs

En s’assurant de l’alignement méthodologique avec les principes MEAL et les exigences du Fonds AMIF, analyser les besoins en données en lien avec les objectifs du projet PIE4HealthCare et définir les indicateurs de suivi, performance et impact afin de garantir la pertinence, la fiabilité et la cohérence des activités menées à Bruxelles.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Analyser les besoins en données en lien avec les objectifs du projet PIE4HealthCare et les exigences du Fonds AMIF
• Coconstruire des indicateurs simples et opérationnels (suivi, performance, impact) en lien avec l’approche PIE et Trauma-Informed Care, les tester et les ajuster
• Aligner le cadre d’évaluation local avec les exigences méthodologiques de l’Université de Grenade (partenaire évaluateur).

B. Collecte et structure des données

En collaboration avec les conseiller·ères et l’observatoire, développer et harmoniser les outils de collecte de données liés au projet, garantir la fiabilité, la sécurité et l’éthique dans le recueil afin d’assurer une collecte renforçant la validité des analyses et la crédibilité des livrables à destination du consortium et du bailleur.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Développer et harmoniser les outils de collecte de données pour le suivi des bénéficiaires et des activités de formation.
• Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité RGPD dans le recueil des données, notamment pour des publics vulnérables (femmes migrantes, victimes de violences).
• Envoyer les outils de collecte aux opérateurs et partenaires avec notes explicatives et consignes d’utilisation.
• Organiser un suivi régulier avec les utilisateur·rices et opérer les ajustements nécessaires.

C. Analyse, interprétation et visualisation

En collaboration avec les conseiller·ères et les chercheur·euses, exploiter les données collectées dans le cadre du projet, produire des visuels clairs et adaptés aux différents publics (bailleur, partenaires européens, acteurs locaux) afin d’identifier des tendances et d’alimenter la prise de décision stratégique et opérationnelle.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Préparer les analyses quantitatives et qualitatives liées aux activités du projet et en valoriser les résultats.
• Produire des visuels clairs et adaptés aux différents publics (rapports AMIF, partenaires européens, acteurs locaux, grand public).
• Identifier les tendances, signaux faibles et points d’attention à remonter à la ligne hiérarchique et au consortium.
• Contribuer aux rapports de monitoring intermédiaires et finaux du projet.

D. Coordination européenne et gestion de projet AMIF

Assurer la coordination de la contribution de Bruss’help au projet PIE4HealthCare en articulant les activités locales avec les exigences des Work Packages européens (WP1 à WP5), en assurant le suivi et en maintenant une communication régulière avec Progetto Tenda et les autres partenaires du consortium afin de garantir la conformité aux exigences AMIF et la cohérence globale du projet.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Participer aux réunions.
• Assurer le suivi administratif et financier de la part budgétaire de Bruss’help en collaboration avec le responsable finances.
• Maintenir une communication régulière avec Progetto Tenda (lead partner), L’Ilot et les autres partenaires du consortium.
• Veiller à la conformité des activités avec les exigences du bailleur AMIF.

E. Appui au pilotage stratégique et à la redevabilité

Fournir à la ligne hiérarchique et aux parties prenantes des données exploitables et des livrables de qualité en produisant rapports, tableaux de bord et recommandations fondées sur les données collectées, afin d'appuyer la prise de décision stratégique et de garantir la redevabilité du projet.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Produire et analyser des tableaux de bord et synthèses de données à destination de la direction et des parties prenantes.
• Rédiger et contribuer aux rapports d’activité, bilans et livrables à destination des parties prenantes
• Formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques sur base des données collectées
  
  

F. Dissémination, communication et plaidoyer (WP5)

Contribuer à la stratégie de dissémination coordonnée par la FEANTSA et assurer la visibilité locale et européenne des résultats du projet, en produisant des supports de vulgarisation et en représentant Bruss'help dans les espaces de plaidoyer, afin de renforcer l'impact collectif de PIE4HealthCare et la crédibilité institutionnelle de Bruss'help.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Contribuer à la stratégie de dissémination coordonnée par la FEANTSA et assurer la diffusion locale des matériaux produits (traductions, sensibilisation, médias).
• Participer aux conférences annuelles FEANTSA au nom de Bruss’help.
• Contribuer à l’organisation de la conférence finale à Bruxelles (Parlement européen) et y envoyer 3 participant·es.
• Produire des synthèses, visuels et supports de vulgarisation des résultats à destination du secteur.

G. Coordination partenariale avec l'Ilot

Assurer une coordination étroite et régulière avec L'Ilot en tant que partenaire belge co-implémenteur du projet PIE4HealthCare en articulant les contributions respectives des deux organisations sur les différents Work Packages afin de garantir la cohérence de l'action belge au sein du consortium européen et la complémentarité des expertises.

Exemples de tâches (non-exhaustif) :

• Organiser des réunions de coordination régulières avec L'Ilot pour assurer l'alignement opérationnel et stratégique sur les WPs partagés.
• Co-construire avec L'Ilot les outils et modalités d'implémentation territoriale du modèle PIE-TIC à Bruxelles (WP3).
• Articuler les contributions respectives sur le volet formation (WP4), L'Ilot portant l'expertise "femmes et violences de genre", Bruss'help le déploiement sectoriel.
• Assurer une communication fluide et transparente entre les deux organisations vis-à-vis du consortium et du bailleur.
• Représenter conjointement, si opportun, la Belgique dans les espaces de concertation européens du projet.

H. Amélioration continue et déploiement du cadre MEAL

Dans une démarche qualité et en concertation avec les équipes, ancrer les logiques MEAL dans les activités du projet, capitaliser les apprentissages et améliorer de manière continue les processus et outils afin de renforcer la transversalité, la prise de décision et la pérennité des pratiques développées dans le cadre de PIE4HealthCare.

Exemple de tâches (non-exhaustif) :

• Analyser les processus et outils MEAL en identifiant les points de blocage et les axes d’amélioration tout au long du projet.
• Mettre en place et animer des temps de retour d’expérience et de capitalisation avec les équipes et partenaires.
• Documenter et diffuser les bonnes pratiques développées dans le cadre du projet en vue de leur réplicabilité.

Participer à la vie de l’observatoire et contribuer à l’amélioration continue des pratiques institutionnelles.

 

3. Votre profil

Niveau de formation & expérience requise: Master + 0 à 3 ans d’expérience

Compétences techniques

• Connaissance et/ou intérêt pour le secteur du sans-abrisme à l’échelle de la région de Bruxelles-Capitale
• Outils de gestion et d’analyse de données : Excel, Power BI, MS Lists ou équivalent
• Connaissance des cadres logiques, indicateurs SMART, tableaux de bord
• Principes MEAL et Business Intelligence
• Gestion de projet européen et connaissance des exigences des fonds AMIF
• Connaissance du secteur sans-abrisme, de la migration et/ou des violences de genre : un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais (néerlandais : atout) — l’anglais est la langue de travail du consortium
•  

Compétences transversales

• Communication claire et adaptée à différents publics (internes, partenaires européens, bailleur)
• Capacité de vulgarisation, esprit critique, orientation solution
• Planification, rigueur, adaptabilité, autonomie
• Coordination multi-acteurs dans un contexte international
•  

Compétences comportementales

• Curiosité intellectuelle, proactivité, fiabilité
• Sens du collectif, capacité à articuler logique projet et logique institutionnelle
• Agilité dans des contextes changeants et multiculturels
• Diplomatie et capacité à travailler en réseau européen
•  

4. Notre offre 

• Une mission d’envergure et à fort impact sociétal
• Estimation salariale brute : 
  • • 3 ans d’ancienneté à mi-temps : 2182,44€
• Ancienneté maximale reconnaissable : 3 ans
• Un contrat de travail à durée déterminée (2 ans) à mi-temps
• Grand paquet d’avantages extralégaux : 
  • Remboursement des transports en commun à 100% (Stib, SNCB, etc…)
  • Double pécule de vacances
  • Prime de fin d’année
  • Chèques repas de 7€
  • 28 jours de congé minimum pour un temps-plein
  • Télétravail avec indemnités (40% du temps de travail après 3 mois d’ancienneté)

Rejoignez nous !

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier de candidature au service RH de Bruss’help :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  pour le 4/10/2026 à 23h59 au plus tard.

Déroulement du process :

• Screening des candidatures
• 1 premier entretien en visio pour prise de connaissance
• Une préparation écrite pourra être demandée
• 1 entretien oral devant jury

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