1. Doel en functieomschrijving

De MEAL-adviseur speelt een sleutelrol in de samenwerking met institutionele actoren, veldwerkers en overheidsinstanties. Vanuit een MEAL-perspectief zorgt hij/zij voor de opvolging van het Europese project PIE4HealthCare (2026–2029) door een geïntegreerd kader voor het verzamelen, analyseren en benutten van gegevens te ontwikkelen en te beheren, door de bijdrage van Bruss’help aan de Europese werkpakketten (WP) te coördineren en door de naleving van de vereisten van de AMIF-financier te waarborgen, teneinde de relevantie, de kwaliteit en de impact van de activiteiten die in het kader van het project in Brussel worden uitgevoerd.

Deze functie is bedoeld voor een professional met een sterke sociale betrokkenheid, vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een dak boven zijn hoofd en op waardigheid. Naast technische vaardigheden zijn we op zoek naar een kandidaat met een oprechte toewijding en de wil om dakloosheid in onze regio terug te dringen. Uw motivatie om gegevens om te zetten in concrete actiepunten om de levensomstandigheden van mensen in precaire situaties te verbeteren, staat centraal in uw dagelijkse bijdrage aan onze gezamenlijke missie.

2. Algemene resultaatgebieden

A. Behoeften in kaart brengen & indicatoren ontwikkelen

Zorg ervoor dat de methodologie in overeenstemming is met de MEAL-principes en de vereisten van het AMIF-fonds, analyseer de gegevensbehoeften in verband met de doelstellingen van het PIE4HealthCare-project en definieer indicatoren voor monitoring, prestaties en impact om de relevantie, betrouwbaarheid en samenhang van de activiteiten in Brussel te waarborgen.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• De gegevensbehoeften analyseren in het kader van de doelstellingen van het PIE4HealthCare-project en de vereisten van het AMIF-fonds
• Samen eenvoudige en operationele indicatoren (monitoring, prestatie, impact) ontwikkelen in lijn met de PIE-aanpak en Trauma-Informed Care, deze testen en bijstellen
• Het lokale evaluatiekader afstemmen op de methodologische vereisten van de Universiteit van Granada (evaluatiepartner).

B. Gegevensverzameling en -structurering

In samenwerking met de adviseurs en het observatorium de instrumenten voor gegevensverzameling in het kader van het project ontwikkelen en op elkaar afstemmen, en de betrouwbaarheid, veiligheid en ethische aspecten van de gegevensverzameling waarborgen, zodat de verzamelde gegevens de validiteit van de analyses en de geloofwaardigheid van de aan het consortium en de financier te leveren resultaten versterken.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• Ontwikkelen en afstemmen van instrumenten voor gegevensverzameling voor de opvolging van begunstigden en opleidingsactiviteiten.
• De betrouwbaarheid, veiligheid en naleving van de AVG bij de gegevensverzameling waarborgen, met name voor kwetsbare doelgroepen (migrantenvrouwen, slachtoffers van geweld).
• De instrumenten voor gegevensverzameling naar de uitvoerders en partners sturen, samen met toelichtingen en gebruiksaanwijzingen.
• Regelmatige follow-up met de gebruikers organiseren en de nodige aanpassingen doorvoeren.

C. Analyse, interpretatie en visualisatie

In samenwerking met adviseurs en onderzoekers de in het kader van het project verzamelde gegevens analyseren en daaruit duidelijke, op de verschillende doelgroepen (financiers, Europese partners, lokale actoren) afgestemde grafieken en diagrammen opstellen om trends te identificeren en strategische en operationele besluitvorming te ondersteunen.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• Kwantitatieve en kwalitatieve analyses met betrekking tot de projectactiviteiten voorbereiden en de resultaten daarvan onder de aandacht brengen.
• Het produceren van duidelijke grafische weergaven die zijn afgestemd op de verschillende doelgroepen (AMIF-rapporten, Europese partners, lokale actoren, het grote publiek).
• Trends, vage signalen en aandachtspunten identificeren en deze doorgeven aan de leidinggevenden en het consortium.
• Bijdragen aan de tussentijdse en eindrapporten over de voortgang van het project.

D. Europese coördinatie en AMIF-projectbeheer

Zorgen voor de coördinatie van de bijdrage van Bruss’help aan het PIE4HealthCare-project door de lokale activiteiten af te stemmen op de vereisten van de Europese werkpakketten (WP1 tot WP5), door opvolging te verzekeren en door regelmatig contact te onderhouden met Progetto Tenda en de andere partners van het consortium om de naleving van de AMIF-vereisten en de algemene samenhang van het project te waarborgen.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• Deelnemen aan vergaderingen.
• Zorgen voor de administratieve en financiële opvolging van het budgettaire aandeel van Bruss’help in samenwerking met de financieel verantwoordelijke.
• Regelmatig contact onderhouden met Progetto Tenda (leadpartner), L’Ilot en de andere partners van het consortium.
• Ervoor zorgen dat de activiteiten voldoen aan de eisen van de AMIF-financier.

E. Ondersteuning van de strategische sturing en verantwoording

De hiërarchische leiding en de belanghebbenden voorzien van bruikbare gegevens en kwalitatief hoogwaardige resultaten door rapporten, dashboards en aanbevelingen op te stellen op basis van de verzamelde gegevens, ter ondersteuning van de strategische besluitvorming en om de verantwoording van het project te waarborgen.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• Dashboards en gegevensoverzichten opstellen en analyseren ten behoeve van het management en de belanghebbenden.
• Opstellen van en bijdragen aan activiteitenverslagen, overzichten en rapporten voor belanghebbenden
• Formuleren van operationele en strategische aanbevelingen op basis van de verzamelde gegevens.

F. Verspreiding, communicatie en belangenbehartiging (WP5)

Bijdragen aan de door FEANTSA gecoördineerde verspreidingsstrategie en zorgen voor lokale en Europese zichtbaarheid van de projectresultaten, door voorlichtingsmateriaal te produceren en Bruss'help te vertegenwoordigen in belangenbehartigingsfora, teneinde de collectieve impact van PIE4HealthCare en de institutionele geloofwaardigheid van Bruss'help te versterken.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• Bijdragen aan de door FEANTSA gecoördineerde verspreidingsstrategie en zorgen voor de lokale verspreiding van het geproduceerde materiaal (vertalingen, bewustmaking, media).
• Namens Bruss’help deelnemen aan de jaarlijkse FEANTSA-conferenties.
• Bijdragen aan de organisatie van de slotconferentie in Brussel (Europees Parlement) en drie deelnemers daarheen sturen.
• Samenvattingen, beeldmateriaal en voorlichtingsmateriaal over de resultaten opstellen voor de sector.

G. Coördinatie met L'Ilot

Zorgen voor een nauwe en regelmatige coördinatie met L'Ilot als Belgische partner die het PIE4HealthCare-project mede uitvoert, door de respectieve bijdragen van beide organisaties aan de verschillende werkpakketten op elkaar af te stemmen, teneinde de samenhang van de Belgische actie binnen het Europese consortium en de complementariteit van de expertise te waarborgen.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• Regelmatige coördinatievergaderingen organiseren met L'Ilot om de operationele en strategische afstemming op de gezamenlijke werkpakketten te waarborgen.
• Samen met L'Ilot de instrumenten en modaliteiten uitwerken voor de territoriale implementatie van het PIE-TIC-model in Brussel (WP3).
• De respectieve bijdragen aan het onderdeel opleiding (WP4) afstemmen: L'Ilot staat in voor de expertise op het gebied van „vrouwen en gendergerelateerd geweld”, terwijl Bruss'help zorgt voor de sectorale uitvoering.
• Zorgen voor een vlotte en transparante communicatie tussen de twee organisaties ten opzichte van het consortium en de financier.
• Indien nodig België gezamenlijk vertegenwoordigen in de Europese overlegfora van het project.

H. Voortdurende verbetering en implementatie van het MEAL-kader

In het kader van een kwaliteitsgerichte aanpak en in overleg met de teams de MEAL-principes verankeren in de projectactiviteiten, lessen benutten en de processen en instrumenten voortdurend verbeteren om de transversale aanpak, de besluitvorming en de duurzaamheid van de in het kader van PIE4HealthCare ontwikkelde praktijken te versterken.

Voorbeelden van taken (niet-uitputtende lijst):

• De MEAL-processen en -instrumenten analyseren door knelpunten en verbeterpunten gedurende het hele project in kaart te brengen.
• Sessies voor het uitwisselen van ervaringen en het benutten van geleerde lessen opzetten en begeleiden met de teams en partners.
• De in het kader van het project ontwikkelde goede praktijken documenteren en verspreiden met het oog op de reproduceerbaarheid ervan.

Deelnemen aan de activiteiten van het observatorium en bijdragen aan de voortdurende verbetering van de institutionele werkwijzen.

 

3. Uw profiel

Opleidingsniveau & vereiste ervaring: Master communicatie + 0 tot 3 jaar ervaring

Technische vaardigheden

• Kennis van en/of interesse in de daklozensector in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• Tools voor gegevensbeheer en -analyse: Excel, Power BI, MS Lists of gelijkwaardig
• Kennis van logische kaders, SMART-indicatoren en dashboards
• MEAL-principes en Business Intelligence
• Beheer van Europese projecten en kennis van de vereisten van AMIF-fondsen
• Kennis van de sector dakloosheid, migratie en/of gendergerelateerd geweld: een pluspunt
• Beheersing van het Frans en het Engels (Nederlands: een pluspunt) — Engels is de werktaal van het consortium
•  

Transversale vaardigheden

• Duidelijke communicatie, afgestemd op verschillende doelgroepen (interne medewerkers, Europese partners, financier)
• Vermogen om complexe zaken eenvoudig uit te leggen, kritische geest, oplossingsgerichtheid
• Planning, nauwkeurigheid, aanpassingsvermogen, zelfstandigheid
• Coördinatie van meerdere actoren in een internationale context
•  

Gedragscompetenties

• Intellectuele nieuwsgierigheid, proactiviteit, betrouwbaarheid
• Teamgeest, vermogen om projectlogica en institutionele logica op elkaar af te stemmen
• Flexibiliteit in veranderende en multiculturele contexten
• Diplomatie en het vermogen om te werken binnen een Europees netwerk
•  

4. Ons annbod 

• Een omvangrijke opdracht met een grote maatschappelijke impact
• Geschatte brutosalaris: 
  • • 3 jaar diensttijd bij deeltijdwerk: 2182,44 €
• Maximaal erkende anciënniteit: 3 jaar
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (2 jaar) in deeltijd
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:
  
  • 100% vergoeding van openbaar vervoer (STIB, NMBS, enz.)
  • Dubbele vakantietoeslag
  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques van 7 €
  • Minimaal 28 vakantiedagen bij een voltijdse baan
  • Telewerken met vergoeding (40% van de werktijd na 3 maanden dienstverband)

 

Kom bij ons !

Stuur je sollicitatie dan zo snel mogelijk naar de HR-afdeling van Bruss’help: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.,uiterlijk op 4/10/2026 om 23.59 uur.

Verloop van de procedure:

• Screening van de sollicitaties
• Eerste videogesprek om kennis te maken
• Er kan om een schriftelijke voorbereiding worden gevraagd
• 1 mondeling gesprek voor een jury

Afdrukken